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       为进一步贯彻落实公司“四个根本”的工作思路,加强员工队伍建设,优化人力资源结构,提高高素质人才对公司经营理念和战略规划的认知和理解,培育积极向上的企业文化,公司于8月20日至29日组织开展了2018年度高素质人才暨新员工入职培训,52名员工参加了培训。

战略理念,宣贯学习

    企业要健康成长,发展是硬道理,战略是指挥棒。为使参训学员全面细致地了解公司的发展战略规划,将思想认知与公司战略统一起来,公司董秘、副总经理郑玉民亲自授课,通过对历史沿革、公司优势、公司治理结构、三年发展战略、机遇与挑战五大层面的讲述,使参训学员对公司“立足中原、走向世界”的市场战略以及各业务领域的行业发展地位与愿景有了更加清晰的认知,对“四个根本”的经营管理理念有了更加强烈的认同,有效的增强了参训学员作为中原环保人的自豪感与归属感,激发了参训学员创新、创业、创效的自觉性和主动性。

制度体系,强化认知

       不以规矩,无以成方圆。务实规范是公司的核心价值观之一,也是公司快速发展的保障。为了进一步强化参训学员对于规范管理的认知,提高参训学员的办公效率和协同能力,公司法律事务部、董事会办公室、财务部、科技部、人力资源部分别对风险防控、公司治理、财务报销流程规定、OA使用规范、考勤管理制度及员工行为规范等制度流程进行重点讲授,帮助参训学员自觉遵守公司规章制度,认真履行岗位职责,深刻了解上市公司的风险防控与规范运作体系,从思想上提高认识。

了解生产,牢固基础

       把线头、打七寸,企业发展必须做好拳头产业。为使参训学员全面了解公司水务、供热两大主营业务,公司供热运营总监王卫、水务运营部副总经理高静分别就集中供热和污水处理基础知识、各个生产单位运营状况及环保相关法律法规等方面展开培训。通过他们的详尽介绍,参训学员们充分了解了公司的两大主营业务概貌,对公司的运营能力有了新的认识。

内强素质,外塑形象