中原环保-招聘培训岗
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(一)职责描述:

1.编制企业人员招聘计划:(1)收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息;(2)根据企业发展情况及部门人员需求,编制企业人员招聘计划。

2.招聘实施:(1)根据人员招聘计划,制定内部及外部招聘方案,依权限报上级领导审核;(2)起草招聘信息、发布招聘广告;(3)筛选应聘人员简历,通知经初步筛选合格的人员参加面试;(4)组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等;(5)发布录用通知,通知新进人员入职体检,办理录用审批手续。

3.招聘渠道管理:(1)寻求与相关招聘网站、人才交流中心、猎头公司的良好合作伙伴;(2)规划并执行校园招聘计划,开展校园招聘。

4.招聘资料管理:(1)将所有应聘人员的简历存档,建立应聘人员信息库,储备人才;(2)将有关招聘的资料、文件存档。

5.参与职位分析及岗位说明书编写工作,根据需要进行相应变更。

6.负责公司内部管理人员竞聘工作。

7.负责公司人才梯队建设。

8.负责员工档案管理:(1)根据企业人事档案管理制度及实施细则,负责员工劳动合同、人事档案以及人力资源部相关文件的归档和保管工作;(2)人事档案的借用、调档、转移等,并做好人事档案的保密工作。

(二)任职要求:

  1. 985/211院校全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,人力资源管理师三级职业资格。

2.踏实认真,具有出色的组织协调能力、观察能力和分析能力,具有较出色的口头与书面表达能力,擅长与人沟通和交往,富有亲和力和较强的说服力,熟悉操作办公软件。

联系方式

有意应聘者,请前将个人简历以“专业+学校+姓名+学历”形式投递至邮箱 hr@cpepgc.com

公司官网:http://www.cpepgc.com

公司地址:郑州市郑东新区熊儿河路与才高街东方鼎盛中心A座10楼1009(人力资源部)